基于ASP.NET的招聘网站设计

1.2 系统开发的意义
网络应用已经渗透到人类社会的各个角落。作为网络世界支撑点的网站，更是人们关注的热点：企业利用网站宣传自己的形象，挖掘无限商机；个人利用网站展示个性风采，创建彼此沟通的桥梁。
由于用户的需求，各类网站应运而生。其中求职招聘网站通过对人事信息的整合，为社会提供权威、快捷、便利的网上政务服务；通过对人才信息资源的全方位整合， 建立人才信息的中央数据库，为各类人才交流机构提供资源共享、利益分享的公平机会，促进各类人才网站的有序竞争和共同发展；为各类企事业单位和个人提供高效便利的信息服务。[计算机毕业网-免费计算机毕业设计|计算机毕业论文|计算机硕士论文|计算机网络毕业设计|计算机专业毕业设计|计算机硕士论文|电大毕业论文|开题报告|www.think58.com]2.933466E-022012-7-1
随着我国经济的发展，沿海企业的用工需求逐年递增，目前国内的新生代劳动力却逐渐减少，而且新的务工人员多是90后，对与计算机和互联网的了解和使用使得网上找工作的人越来越多，同时该开发区90%以上的企业还是延续着传统的招聘方式招聘本企业所需的人才，到人才市场或者在本企业门口张贴广告，显然这费时费力。针对这一情况，我市某开发区计划开发一个招聘网站，给用工单位和务工人员搭建一个平台，以求更好的解决辖区企业的用工问题。

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当今社会，很多有才能的人不能找到适合自己的工作，而公司又不能招聘到所需的人才。在人才市场求职过程中，应聘者通过简单的文字图表，无法全面了解公司的情况，同样公司通过个人简介也不能全面了解人才的全部。并且人才招聘市场经常是人山人海，“各式各样”的用人公司/单位又让人眼花缭乱，应聘到一个好的适合自己的公司得费好多时间和精力。再加上人才市场人才众多，应聘者的简历堆积如山，没有时间一一详看,公司也不好对应聘者的简历进行管理，出现少 、漏等现象，有一些应聘者的简历没有看就被堆在一边，让很多适合做这项工作的人就无法应聘到该职位。面对传统招聘这种陷缺，网络招聘很好的解决了这些问题。
2 网上招聘系统分析
2.1 系统的设计目标
系统使用简洁的框架结构，让审核通过并登录了的用户进行招聘职务的查询、参与文件调查、个人信息管理等操作，同时管理员可以进行个人信息管理、部门信息管理、用户信息管理、招聘职位的管理、问卷的管理以及一些常规的设置和数据库管理（包括备份和恢复）等操作。
5.3.7  管理员帐户管理模块
管理员帐户管理模块包含的主要功能有：对用户的管理，包括添加、编辑、删除，如图9所示，而此类的操作均是对数据库的直接操作。其中添加类的核心代码为：

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