人事工资管理系统的设计与实现(ASP)
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资料介绍：
毕业设计(www.think58.com)
6.2 系统的缺点 38
6.3 将来可能提出的要求 39
7 系统的调试与测试 39
7.1 测试概述 39
7.1.1软件测试的目的 39
7.1.2软件测试的任务 39
7.1.3测试环境 40
7.2 单元测试 40
7.2.1黑盒测试 40
7.2.2白盒测试 40
7.2.3模块接口测试 40
7.3 集成测试 41
7.3.1自顶向下集成 41
7.3.2确认测试标准 41
结 论 42
参考文献 43
致 谢 44
人事系统的七个功能模块的详细介绍如下：
1．职工管理模块：实现用户自由的信息录入。结合人事变动完成本单位各类人员变动事宜，实时记录人员进入单位后的所有变化信息。实现对员工信息灵活的查询功能。
2．考勤管理模块：将考勤数据按月输入到系统中，系统将记录所有请假、矿工、迟到、早退等数据，并进行自动统计和汇总。
3．档案管理模块：提供全部人员记录，用以记录和查看人员相关信息。
4．人事模块：实现对基本工资的管理，每月可以计算和修改工资数据，记录工资发放日期。
5．事项记录模块：根据单位情况设立培训、奖惩等事项记录。
6．其它事记模块：用于企业内部记录单位的基本信息,促进员工团结一致、积极向上。
7．系统管理模块：主要包括用户登陆和安全退出系统。提供有效的用户认证安全机制。
目 录
1 引言 1
1.1 系统开发背景 1
1.2 系统研究意义 2
2 人事管理系统开发环境 4
2.1 B/S模式概述 4
2.2 系统运行环境 4
2.3 开发语言介绍 5
2.4 Dreamweaver介绍 8
2.5 Access数据库介绍 8
3 系统需求分析 10
3.1可行性分析 10
3.1.1可行性分析 10
3.1.2 经济可行性 10
3.1.3 操作可行性 10
3.1.4 软件需求 10
3.2 系统目标 11
3.3 系统功能需求分析 11
4 数据库设计 13
4.1 数据库表简介 13
4.2 数据库结构设计 13
4.3 数据库连接文件 16
4 系统功能模块详细设计及实现 16
5.1 模块设计 16
5.2 功能模块的说明 17
5.3 系统界面的设计 18
5.3.1 系统登录界面的设计 18
5.3.2 系统主界面的设计 19
5.3.3 系统各模块界面的设计 20
5.3.4 部门管理界面的设计 29
5.3.5 系统管理界面的设计 32
5.3.6生日提醒界面的设计 34
6 系统评价 38
6.1 系统的特点 38
[资料来源：http://think58.com]
6.2 系统的缺点 38
6.3 将来可能提出的要求 39
7 系统的调试与测试 39
7.1 测试概述 39
7.1.1软件测试的目的 39
7.1.2软件测试的任务 39
7.1.3测试环境 40
7.2 单元测试 40
7.2.1黑盒测试 40
7.2.2白盒测试 40
7.2.3模块接口测试 40
7.3 集成测试 41
7.3.1自顶向下集成 41
7.3.2确认测试标准 41
结 论 42
参考文献 43
致 谢 44
人事系统的七个功能模块的详细介绍如下：
1．职工管理模块：实现用户自由的信息录入。结合人事变动完成本单位各类人员变动事宜，实时记录人员进入单位后的所有变化信息。实现对员工信息灵活的查询功能。
2．考勤管理模块：将考勤数据按月输入到系统中，系统将记录所有请假、矿工、迟到、早退等数据，并进行自动统计和汇总。
3．档案管理模块：提供全部人员记录，用以记录和查看人员相关信息。
4．人事模块：实现对基本工资的管理，每月可以计算和修改工资数据，记录工资发放日期。
5．事项记录模块：根据单位情况设立培训、奖惩等事项记录。
6．其它事记模块：用于企业内部记录单位的基本信息,促进员工团结一致、积极向上。
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7．系统管理模块：主要包括用户登陆和安全退出系统。提供有效的用户认证安全机制。
[资料来源：http://THINK58.com]
预览图： [来源：http://think58.com]
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